On propulse les marques vers la croissance.
Nous collaborons avec de grandes marques en Ontario, au Québec et dans certaines régions des États-Unis pour renforcer la notoriété des marques, accélérer les ventes et bâtir une fidélité client durable grâce à la vente directe.
L’agence de croissance
L’endroit où les meilleurs en vente se forment
Chez YESA, on ne vous apprend pas seulement à vendre, on vous apprend à gagner. Notre formation en vente développe les habitudes, l’état d’esprit et la résilience qui favorisent la réussite autant en affaires que dans la vie. C’est ici que commence la vraie croissance — et les vraies carrières.
Un tremplin vers la réussite
Poste en vente — niveau débutant
On transforme les postes d’entrée en veritables terrains d’entraînement élites. Le rôle est entièrement gamifié — vous vous entraînez, vous collaborez, vous entrez en compétition, vous gagnez des points, des prix, et vous grimpez dans le classement.
À chaque étape, vous êtes soutenu et récompensé. Vous êtes payé pour évoluer, vous apprenez aux côtés des meilleurs, et vous progressez dans une culture faite pour les gagnants.
Joignez-vous à une équipe de vente
Lorsque vous vous joignez à Yesa, vous intégrez une équipe avec des personnes aux compétences complémentaires. Dès le départ, vous participez à une formation pré-saison en vente. Ensemble, vous apprendrez, progresserez et vous préparerez à exceller sur le terrain.
On s’unit pour surpasser les autres, gagner de l’argent et des grands prix.
La vente, c’est du sport
Chez Yesa, nous traitons les ventes comme une compétition sportive. Vous et vos coéquipiers vont vous affrontez pendant trois saisons chaque année. Vous êtes en compétition pour des bonus en argent, des promotions et le droit ultime de vous vanter. Chaque saison se termine par un gala grandiose où les victoires sont célébrées avec du style : tenue de soirée, lumières et de la reconnaissance de haut niveau pour les meilleurs joueurs.
Étude de cas client
Cogeco est l’une des plus grandes entreprises de télécommunications au Canada — et quand elle a eu besoin de soutien pour faire exploser ses ventes, elle a fait appel à Yesa. Pourquoi? Parce qu’on forme des équipes de vente d’élite capables de livrer rapidement, de croître à grande échelle et de représenter la marque avec rigueur. Pour des gens comme vous, ça veut dire une vraie opportunité… avec un potentiel énorme.
Défi
Cogeco avait un défi : croître rapidement, mais leur équipe interne ne pouvait pas suivre le rythme. Ils avaient besoin d’une équipe capable de livrer des résultats, sans compromis sur la qualité ni atteinte à la réputation. C’est là qu’on est intervenus — avec des représentants formés pour vendre et représenter la marque comme des pros.
Solution
Nous avons bâti une équipe de vente performante — formée avec des outils de haut niveau, accompagnée sur le terrain et prête à dépasser les objectifs. Ces représentants n’étaient pas de simples vendeurs : ils sont devenus de véritables ambassadeurs de la marque, livrant des résultats concrets et gagnant le respect. Aujourd’hui encore, Cogeco est l’un de nos partenaires, et nous surpassons la concurrence année après année. Pour les chercheurs d’emploi, cela veut dire : une équipe de confiance, un accompagnement solide, de la stabilité à long terme et une trajectoire claire vers le succès.
“Ces jeunes ne font pas juste se présenter — ils vont bien au-delà. L’équipe de Yesa est rapide, concentrée et franchement compétente. Leur formation en vente leur permet d’apprendre vite, de s’adapter encore plus vite et de constamment dépasser les objectifs. Leur talent, c’est ce qui fait que tout le système fonctionne.”
Peter Nolan – Cogeco
Étude de cas client
Canada First est une jeune entreprise en forte croissance spécialisée dans la protection résidentielle intelligente — pensez sécurité intelligente, appliquée concrètement. Lors de leur lancement en 2024, ils avaient besoin d’agir vite. Ils ont donc fait appel à Yesa pour constituer une force de vente à partir de zéro et accompagner leur expansion fulgurante.
Défi
La croissance de l’entreprise dépassait les prévisions. Il leur fallait une équipe de confiance, capable de réagir rapidement, de rester locale, et de représenter la marque avec rigueur. Aucune place pour les retards ni pour les maillons faibles.
Solution
Yesa a mis en place une équipe de vente hautement performante, prête à passer à l’action. Nos représentants ont été formés pour maîtriser le produit, gérer les objections, établir un lien de confiance avec les clients et conclure les ventes comme de vrais pros. Chaque nouvelle recrue a reçu du mentorat, une formation en vente complète, et a été rémunérée dès le départ.
En seulement 7 mois, notre équipe a généré 2,4 millions $ de ventes sur 821 commandes. La vente moyenne ? Près de 3 000 $. Canada First est passée de 0 à 14 camions sur la route, et double désormais la taille de son équipe à chaque trimestre. Pour vous, ça signifie plus d’opportunités, une croissance rapide, et une équipe qui gagne — pour vrai.
Lancez-vous vers l’excellence.
Postes en vedette
Cherchez-vous une entreprise qui récompense les résultats avec de l’argent comptant, qui valorise son monde, coupe court aux niaiseries et est passionnée par le développement personnel?
Représentant des ventes sur le terrain
Gérant des ventes sur le terrain
Directeur des ventes sur le terrain
Field Sales Director
Field Sales Manager
Field Sales Representative
Digital Marketing Specialist
Field Sales Manager
Field Sales Representative
Videographer
Questions fréquentes
On le comprend : les ventes directes peuvent sembler intimidantes. C’est souvent car la plupart des gens n’ont jamais reçu une vraie formation. La vérité? Les ventes directes forment une industrie immense et respectée, qui peut rapporter gros si c’est bien fait.Vous trouverez ci-dessous des réponses aux questions les plus fréquentes concernant notre formation, notre programme de mentorat, la rémunération, le processus de candidature, et ce qu’il faut vraiment pour réussir ici.
Quelle formation vais-je recevoir?
Vous recevrez ici plus de formation en vente que la plupart des gens en quatre ans d’études. Nous utilisons l’Université Grant Cardone, combinée à notre propre approche interne, le tout soutenu par du mentorat en temps réel. Vous n’apprendrez pas seulement à vendre — vous apprendrez à diriger, à générer des revenus, et à réussir. Les compétences que vous développez ici resterons avec vous toute votre vie.
S’âgit t-il des ventes porte-à-porte?
Oui, le porte-à-porte fait partie de ce que nous faisons — et nous y excellons. Ce n’est pas notre seul canal (nous organisons aussi des événements, des ventes par téléphone, et plus encore), mais c’est là que les gens progressent le plus rapidement. Les ventes directes sont un tremplin reconnu — demandez à Mark Cuban, Bill Gates ou Warren Buffet. Si vous voulez apprendre et vous êtes motivés, ça fonctionne — et les compétences acquises restent avec vous.
Où vais-je travailler?
Nos équipes sont présentes à Oakville, Kingston, Windsor, Chatham, Peterborough, Belleville, North Bay, St Catherines, Niagara, dans la vallée de l’Outaouais, au Québec — et même dans certaines villes des États-Unis comme Cleveland et Columbus. Si vous déménagez, nous avons ce qu’il vous faut : logement subventionné, chambre privée, et collègues partageant la même vision. Idéal pour celles et ceux qui veulent prendre leur envol et bâtir leur propre vie.
Est-ce une entreprise de marketing de réseau ou un système pyramidal?
Non. Ce n’est pas du marketing de réseau. Nous collaborons avec des clients corporatifs crédibles comme Cogeco, en faisant de la vente en personne et du marketing de manière professionnelle. Vous recevez un salaire de base, plus des commissions lorsque vous atteignez vos objectifs — qui sont réalistes. Aucune vente à vos proches, aucun modèle douteux. On ne joue pas avec l’éthique ni la paie. Juste du vrai travail, de la vraie croissance et de l’argent bien mérité.
Que vais-je vendre?
Vous vendrez des produits concrets pour des entreprises bien établies. Nos principaux clients — comme Cogeco et Breezeline — comptent sur nous pour accroître leur clientèle dans les services Internet, téléphonie, mobile et télédistribution. Nous représentons aussi une entreprise de sécurité résidentielle active partout au Canada et aux États-Unis. Une formation complète est fournie afin de faire de vous un véritable expert. Nous choisissons uniquement des marques qui se soucient vraiment de leurs clients.
Avec qui vais-je travailler?
Vous allez travailler avec des gens qui ressemblent plus comme des coéquipiers — voire de vrais amis. Notre culture est compétitive, stimulante et centrée sur le succès collectif. On transforme les ventes en sport d’équipe, et l’ambiance est électrisante. Chacun·e ici amène de l’énergie, du cran et de l’ambition. On ne recrute pas juste pour les compétences — on bâtit des équipes qui se poussent à se dépasser. Travailler fort, s’amuser fort. C’est ça, notre game.
Le porte-à-porte, c’est difficile?
Au début? Oui, ça peut sembler intimidant. Mais seulement si on ne sait pas quoi faire. C’est normal d’être nerveux·se au départ — mais après quatre semaines de formation solide, cette nervosité disparaît vite. On a plus de 160 représentants (âge moyen : 22 ans, revenu moyen : 120 000 $) qui prouvent chaque jour que la confiance, ça s’apprend — et on va vous montrer comment.
Qui recherche-t-on?
Nous cherchons des personnes motivées, énergiques, âgées de 18 à 29 ans, venant de l’Ontario, du Québec ou de l’Ohio. L’anglais est obligatoire — le français est un gros atout. Diplôme d’études secondaires suffisant (les diplômes d’études supérieures sont aussi bienvenus). Si vous êtes travaillant, et prêt à faire un effort, c’est votre chance. Vous pensez déjà à une carrière en vente? Arrêtez de faire défiler et postulez maintenant.
Vais-je recevoir un salaire?
Oui — un tarif journalier fixe pour chaque journée complète travaillée, EN PLUS des commissions et des bonus. La formation est aussi rémunérée.
Est-ce que j’ai besoin d’avoir de l’expérience?
Non. Est-ce un atout ? Oui, mais ce n’est pas obligatoire. Vous recevrez quatre semaines de formation en vente dispensées par les meilleurs de l’industrie. On ne s’attend pas à ce que vous soyez un expert dès le premier jour — personne ne l’est. Notre rôle, c’est de vous aider à apprendre tout ce qu’il faut pour réussir.