entry level sales position

Formation réelle. Rémunération réelle. Croissance réelle.

Chez nous, travail et apprentissage ne font qu’un. Notre système a été conçu pour les postes de vente débutants : vous vous formez, vous vous dépassez, vous progressez — en temps réel.

Notre force, c’est notre équipe

Poste en vente — niveau débutant

Notre approche est simple : repérer des jeunes talents ambitieux, souvent négligés, mais qui s’épanouissent dans un cadre structuré avec du mentorat et un vrai but. Avec le bon accompagnement, ils montent vite en puissance — en développant des compétences concrètes, en livrant des résultats solides, et en apportant une vraie valeur pour eux-mêmes comme pour l’entreprise.

Esprits alignés

Un vrai changement est en cours. Des jeunes longtemps mis de côté prennent leur place — sans demander la permission. Ils montrent que le succès appartient à ceux qui se présentent, qui apprennent vite et qui font le travail. Ce n’est pas juste une équipe — c’est un mouvement.

Pas de cubicules ici

Yesa n’est pas une machine corporate avec des sourires forcés. Nous méritons les resultats, on va droit au but et on vous entraîne pour gagner. C’est rapide, en équipe et fait pour les gens qui prennent leur croissance au sérieux.

Les valeurs avant tout

Chez Yesa, on embauche, forme et dirige selon des valeurs claires. L’intégrité, la discipline et le respect guident chacune de nos actions — parce qu’il n’y a pas de performance durable sans principes solides.

Entièrement encadré et soutenu.

Mentorat et collaboration

Dès le premier jour, vous êtes soutenu(e). Vous serez encadré(e) par des leaders qui sont passés par là avant vous — ils vous coachent, vous guident et vous gardent sur la bonne voie. Vous rejoignez une équipe de collègues motivés qui avancent, apprennent et réussissent ensemble. L’énergie ? Électrisante.

Postes en vedette

Cherchez-vous une entreprise qui récompense les résultats avec de l’argent comptant, qui valorise son monde, coupe court aux niaiseries et est passionnée par le développement personnel?

Le futur du travail ressemble comme ça.

Le Yesaplex n’est pas un lieu de travail comme les autres. Il combine l’énergie d’une startup avec la flexibilité d’un campus. Avec des espaces dynamiques, des zones créatives et une ambiance qui garde l’élan bien vivant, c’est le décor parfait pour notre expérience gamifiée de travail et d’apprentissage.

Les personnes deviennent imbattables

Nous prenons de l’expansion aux États-Unis et développons un portefeuille d’entreprises. Les postes de vente d’entrée de jeu peuvent mener à de nouveaux rôles au sein de notre groupe élargi. Nous favorisons la promotion interne et investissons dans notre monde.

Chez Yesa, tout le monde évolue

Ici, la croissance n’est pas une option — c’est la norme. Tout le monde suit un parcours de développement, sans exception. Que tu sois au tout début de ta carrière ou à un poste de direction, on apprend, on s’améliore et on évolue au quotidien. Chez nous, progresser n’est pas une phase — c’est notre culture.

Université Grant Cardone

On se forme avec les meilleurs — chaque jour. Yesa collabore avec Grant Cardone University, la plateforme de formation en affaires numéro 1, utilisée par plus de 500 000 professionnels. Chaque membre de l’équipe — y compris la direction — suit ce parcours pour maîtriser les ventes, le leadership, la mentalité et les affaires. Pas de blabla. Juste des résultats.

L’école du 1 %

Chaque membre de l’équipe suit le programme exclusif « School of the 1% » de Yesa. Construit sur des milliers d’heures d’expérience terrain, ce cursus d’élite forme à l’excellence en vente, en leadership, en mindset et en exécution. C’est conçu pour te faire surpasser 99 % de tes pairs.

Mentorat sur le terrain

La vraie progression se fait sur le terrain. Nos talents sont coachés en direct — en situation réelle — avec des données concrètes, du mentorat actif et des retours immédiats. C’est un développement intense, impactant, qui renforce les compétences et la confiance plus vite que n’importe quelle formation théorique.

Direction

Nos leaders ne sont pas enfermés dans des bureaux — ils sont sur le terrain, devant. L’équipe dirigeante de Yesa a une vraie expérience des ventes et du business, et elle est impliquée au quotidien. Elle transmet l’entraînement en s’appuyant sur ce qu’elle a vécu, testé, et prouvé.