Rencontrez les imbattables.
Les personnes chez Yesa progressent rapidement, maîtrisent des compétences concrètes et précieuses, et deviennent des professionnel·le·s hors pair, avec qui personne ne peut rivaliser.
Les gens sont au cœur de tout.
On ne forme pas seulement des performeurs — on forme des humains solides. Grâce au mentorat, à la formation, au bien-être et à un soutien concret, Yesa investit dans chaque personne.
Beneel Jaba
Gérant des ventes | 120 secondes
Jordin Pedlar
Représentant des ventes | 120 secondes
Ziad Husseini
Directeur des ventes | 120 secondes
Dante maderios
Gérant des ventes | 120 secondes
Alen Sarajlic
Représentant des ventes | 120 secondes
“Je suis arrivé sans aucune expérience — juste avec ma motivation et l’envie de faire mes preuves. Aujourd’hui, je dirige une équipe, je gagne vraiment bien ma vie et j’en apprends plus qu’à l’école. Cet endroit te transforme.”
Alen Sarajlic – Sales Rep
Dans leurs propres mots
L’ambiance ici, c’est de l’énergie à revendre, des standards élevés et un respect profond pour ce que chacun apporte. Tout le monde a un superpouvoir — certain·es concluent les ventes, d’autres sentent les vibes, d’autres encore inspirent la confiance. Chez Yesa, on se pousse, on s’encourage et on évolue vite ensemble. Les promotions ne tombent pas du ciel — elles se méritent. Apporte ton atout, on t’amène l’équipe.
Motivé. Curieux. Prêt. Voilà à quoi ressemble le talent pour nous.
L’équipe de recrutement est votre premier point de contact avec la vie chez Yesa. Leur but ? Repérer le potentiel brut, pas les CV parfaits. Ils cherchent des gens affamés, qui prennent les commentaires au sérieux et qui veulent plus — au travail comme dans la vie — que la norme.
Rencontrez Cierra
Rencontrez Cameron
Rencontrez Steph
Rencontrez Christa
Rencontrez Tonia
Le candidat idéal
On ne cherche pas la perfection — on cherche du potentiel. Le·la candidat·e idéal·e a du cran, de la curiosité et le désir d’apprendre. Si tu as ces qualités, tu vas t’épanouir ici — et monter en flèche.
Curieux
Tu poses des questions, cherches des réponses et veux comprendre le pourquoi du comment. Ta curiosité alimente ton apprentissage — et ton avantage. T’attends pas qu’on t’apprenne les choses : t’explores, tu trouves des solutions, et tu montes toujours d’un cran.
Indépendent
Tu prends des initiatives, t’assumes ta progression, et t’as pas besoin qu’on te tienne la main. Tu es motivé, tu avances avec intention — même quand personne regarde. T’es capable de te guider toi-même, tout en faisant partie de l’équipe.
Audacieux
Tu penses en grand, tu vois gros, et t’as pas peur de prendre des risques. Tu remets les normes en question, tu présentes tes idées sans crainte, et tu vises ce que les autres pensent hors de portée. T’es ici pour jouer pour de vrai.
Travailleur acharné
Tu te présentes prêt à foncer. Tu donnes ton 100 %, tu restes constant, et tu fais mieux que la version d’hier de toi-même. Tu ne cherches pas les raccourcis — tu bâtis tes résultats de la bonne manière, avec discipline et détermination.
Capable d’être coacher
T’es ouvert aux commentaires, rapide à les appliquer, et motivé à t’améliorer. Tu ne prends pas les critiques personnellement — tu les prends au sérieux. Tu veux grandir, et t’es prêt à apprendre de ceux et celles qui sont passés par là avant toi.
N’attends pas pour commencer quelque chose de grand.
Dirigé par des gens qui ont fait le travail.
Notre équipe de direction n’a pas commencé dans des salles de conseil, mais sur le terrain, comme représentants des ventes. Ils ont appris le métier, fait leurs preuves, et ont bâti Yesa à partir de zéro. Aujourd’hui, ils restent engagés : ils forment, motivent et gardent un lien quotidien avec l’équipe.
Corrie George
Président et Fondateur | 120 secondes
Kyle Zelazny
COO & CFO et Co-fondateur | 120 secondes
Christa Littlechild
Cheffe de cabinet | 120 Secondes