Vends fort. Progresse vite. Gagne gros.

Nous cherchons des gérants motivés et expérimentés qui veulent accélérer leur carrière en vente, gagner gros et diriger une équipe ambitieuse et ultra-performante..

Vous dirigerez une équipe qui aide notre client COGECO à renforcer sa marque et à connecter des communautés à travers le Québec, Ontario et les États-Unis grâce à des services fiables d’internet, de téléphone résidentielle et de câble. Votre équipe établira des liens solides avec les résidents, en les aidant à résoudre de vrais problèmes tout en atteignant les objectifs de vente. Vous serez le gérant qui soutient le développement professionnel de votre équipe et qui crée un environnement fondé sur l’authenticité, l’ambition et une énergie électrique.

Grands esprits.

Travaille avec une équipe exceptionelle avec la possibilité de vivre en colocation dans une maison entièrement meublée. Ce n’est pas juste un emploi—c’est un mode de vie où l’autonomie et l’esprit d’équipe vont de pair.

Indépendance financière

Avec un potentiel de gains illimité, c’est ton effort qui détermine directement ta récompense. Tu peux facilement doubler ton salaire de base dès ta première année grâce aux commissions — et ce n’est que le début.

Accélération de ta carrière

Travaillez prochement avec des gérants de ventes expérimentés qui t’accompagnent et t’aideront à atteindre tes objectifs. La formation structurée et les compétences transférables que tu vas acquérir te permettront d’avancer rapidement — et de bâtir une base solide pour le reste de ta vie.

Une culture qui sort de l’ordinaire

Explore nos réseaux sociaux, et tu comprendras. Ce n’est pas juste un lieu de travail — c’est un endroit où l’effort est reconnu, le succès est partagé, et l’énergie est electrique. Ici, tout le monde est authentique.

Formation rémunérée : une orientation immersive de 4 semaines conçue pour te familiariser avec l’entreprise et accélérer ton intégration avec nous.

Formation en gestion : Fait avec notre équipe de direction, qui a fait ses preuves en atteignant des niveaux élevés de succès personnel et professionnel.

Ressources de calibre mondial : accès à la Grant Cardone University (la plateforme de formation en vente no 1).

Support avec la relocalisation : logement et transport fournis par l’entreprise.

Des revenus proportionnels à ton effort : ton effort et ta performance déterminent directement ta réussite financière.

Développement de carrière continu : profitez de nos programmes de croissance personnelle et notre mentorat quotidien offert par notre équipe de direction.

Compétitions et récompenses : participe à trois compétitions de vente par année et cours la chance de gagner des prix.

Expérience typique

Les personnes avec de l’expérience en vente, surtout à titre de chef d’équipe ou de formateurs qui ont régulièrement atteint leurs objectifs, seront priorisées en particulier pour des postes en vente directe. La capacité à diriger et à motiver une équipe est essentielle, car vous serez responsable de sa performance.

• Expérience en ventes, que ce soit comme représentant, chef d’équipe ou formateur.
• Résultats de vente prouvés (produits à prix élevé ou bas).
• Des preuves que tu as inspiré et dirigé une équipe de représentants des ventes.
• Un diplôme d’études secondaires est un atout, mais n’est pas obligatoire. Ce qu’on cherche : votre personnalité, votre ambition et votre capacité à atteindre vos objectifs.
• Les diplômés des collèges et des universités sont les bienvenus.
• Tous les candidats doivent réussir une vérification des antécédents judiciaires.

À propos de YESA

Yesa est une entreprise dynamique en pleine expansion dédiée à transformer la vie de jeunes professionnels grâce à une éducation excellente, une formation concrète et des expériences réelles sur le terrain. Chez Yesa, on ne fait pas que des ventes — on bâtit des avenirs.

Nos programmes misent sur le développement personnel, la création de richesse et l’esprit entrepreneurial. On aide tous nos membres d’équipe à découvrir leur potentiel tout en respectant leur personnalité et leur indépendance.

Notre culture est portée par l’énergie de la jeunesse, l’authenticité et des valeurs solides : travail d’équipe, respect et ambition. On accorde aussi une grande importance à la santé physique et mentale — parce qu’on croit qu’une équipe forte, c’est une équipe qui se sent bien.

Suivez-nous pour rester informés

Suivez nos sur yesa.ca et sur nos réseaux sociaux (@yesa.inc) pour découvrir comment on crée des opportunités et redéfinit ce qui est possible pour une génération de visionnaires.