Recrutement en vente directe

Vous recevrez ici plus de formation en vente que la plupart des gens en quatre ans d’études. Nous utilisons l’Université Grant Cardone, combinée à notre propre approche interne, le tout soutenu par du mentorat en temps réel. Vous n’apprendrez pas seulement à vendre — vous apprendrez à diriger, à générer des revenus, et à réussir. Les compétences que vous développez ici resterons avec vous toute votre vie.

Oui, le porte-à-porte fait partie de ce que nous faisons — et nous y excellons. Ce n’est pas notre seul canal (nous organisons aussi des événements, des ventes par téléphone, et plus encore), mais c’est là que les gens progressent le plus rapidement. Les ventes directes sont un tremplin reconnu — demandez à Mark Cuban, Bill Gates ou Warren Buffet. Si vous voulez apprendre et vous êtes motivés, ça fonctionne — et les compétences acquises restent avec vous.

Nos équipes sont présentes à Oakville, Kingston, Windsor, dans la vallée de l’Outaouais, au Québec — et même dans certaines villes des États-Unis comme Cleveland et Columbus. Si vous déménagez, nous avons ce qu’il vous faut : logement subventionné, chambre privée, et collègues partageant la même vision. Idéal pour celles et ceux qui veulent prendre leur envol et bâtir leur propre vie.

Non. Ce n’est pas du marketing de réseau. Nous collaborons avec des clients corporatifs crédibles comme Cogeco, en faisant de la vente en personne et du marketing de manière professionnelle. Vous recevez un salaire de base, plus des commissions lorsque vous atteignez vos objectifs — qui sont réalistes. Aucune vente à vos proches, aucun modèle douteux. On ne joue pas avec l’éthique ni la paie. Juste du vrai travail, de la vraie croissance et de l’argent bien mérité.

Vous vendrez des produits concrets pour des entreprises bien établies. Nos principaux clients — comme Cogeco et Breezeline — comptent sur nous pour accroître leur clientèle dans les services Internet, téléphonie, mobile et télédistribution. Nous représentons aussi une entreprise de sécurité résidentielle active partout au Canada et aux États-Unis. Une formation complète est fournie afin de faire de vous un véritable expert. Nous choisissons uniquement des marques qui se soucient vraiment de leurs clients.

Vous allez travailler avec des gens qui ressemblent plus comme des coéquipiers — voire de vrais amis. Notre culture est compétitive, stimulante et centrée sur le succès collectif. On transforme les ventes en sport d’équipe, et l’ambiance est électrisante. Chacun·e ici amène de l’énergie, du cran et de l’ambition. On ne recrute pas juste pour les compétences — on bâtit des équipes qui se poussent à se dépasser. Travailler fort, s’amuser fort. C’est ça, notre game.

Au début? Oui, ça peut sembler intimidant. Mais seulement si on ne sait pas quoi faire. C’est normal d’être nerveux·se au départ — mais après quatre semaines de formation solide, cette nervosité disparaît vite. On a plus de 160 représentants (âge moyen : 22 ans, revenu moyen : 120 000 $) qui prouvent chaque jour que la confiance, ça s’apprend — et on va vous montrer comment.

Nous cherchons des personnes motivées, énergiques, âgées de 18 à 29 ans, venant de l’Ontario, du Québec ou de l’Ohio. L’anglais est obligatoire — le français est un gros atout. Diplôme d’études secondaires suffisant (les diplômes d’études supérieures sont aussi bienvenus). Si vous êtes travaillant, et prêt à faire un effort, c’est votre chance. Vous pensez déjà à une carrière en vente? Arrêtez de faire défiler et postulez maintenant.

Oui — un tarif journalier fixe pour chaque journée complète travaillée, EN PLUS des commissions et des bonus. La formation est aussi rémunérée.

Non. Est-ce un atout ? Oui, mais ce n’est pas obligatoire. Vous recevrez quatre semaines de formation en vente dispensées par les meilleurs de l’industrie. On ne s’attend pas à ce que vous soyez un expert dès le premier jour — personne ne l’est. Notre rôle, c’est de vous aider à apprendre tout ce qu’il faut pour réussir.