La meilleure façon de bâtir une carrière, ce n’est pas de courir après des titres — c’est de trouver des personnes qui vont t’aider à grandir, qui croient en toi, et qui te donnent les moyens de réussir.
Bâtir une carrière solide, ça ne se fait pas seul — ça prend une équipe, du mentorat, et une mission qui te pousse à donner le meilleur de toi.
Veux-tu vraiment bâtir une carrière? Trouve la bonne équipe. Parce que ce n’est pas un emploi qui façonne une personne — ce sont les gens autour. Oublie le mythe du poste parfait. Une vraie carrière, ça se construit pas dans les offres d’emploi ni dans une salle de cours. Ça se construit dans l’action, l’accompagnement, puis le mouvement.
Si tu veux apprendre vite, développer de vraies compétences puis atteindre tes objectifs, ce n’est pas le titre écrit sur ton CV qui va faire la différence. C’est les gens avec qui tu travailles. Quand tu trouves une entreprise qui t’enseigne, te forme, et te pousse, c’est là que ta carrière décolle pour vrai.

Ta meilleure carrière commence ici
Ce n’est pas un diplôme. Ce n’est pas un titre. Ce n’est certainement pas de la chance. Oui, c’est important de maîtriser les techniques, les outils de suivi des clients et les stratégies de communication. Mais si c’était suffisant, tout le monde qui connaît un modèle de vente ou qui a un profil en ligne serait déjà au sommet.
Alors, qu’est-ce qui fait vraiment avancer une carrière?
- Des gens qui te forment
- Un environnement qui te pousse à te dépasser
- Des mentors qui te soutiennent
- Une culture où la performance mène à du vrai progrès
D’ailleurs, 83 % des jeunes travailleurs de la génération Z disent que le mentorat est essentiel pour leur développement professionnel (Étude Adobe Future Workforce). Et c’est logique : tu ne peux pas t’améliorer sans rétroaction. Tu ne peux pas progresser sans pratiquer. Tu ne peux pas diriger si personne t’a montré comment.
« Une carrière, ça se construit pas dans le confort. Ça se construit avec les gens qui te poussent à grandir. »
Christa Littlechild, présidente
Le meilleur tremplin pour ta carrière
Chez YESA, on t’embauche pas pour te laisser dans ton coin — on va te supporter tout au long. Dès la première journée, tu fais partie d’une culture de performance où tu as du mentorat à chaque jour, des rencontres d’équipe, et tu est entouré par des personnes avec de l’expérience qui sont déjà passées par là.
T’as un plan de progression clair, une formation en vente de haut niveau, puis l’occasion de développer des compétences de leadership solides — que ce soit pour présenter, diriger ou bâtir ton avenir.
La façon la plus intelligente de faire avancer ta carrière
C’est vrai : les meilleures occasions, tu les trouves pas dans les tableaux d’affichage ou les formations en ligne. Tu les trouves en s’entourant des bonnes personnes. Celles qui te poussent à t’améliorer, à penser plus vite, à viser plus haut. Celles qui ne se contentent pas du minimum — puis qui ne te laisseront pas te contenter non plus.
Tu progresses plus vite quand t’es entouré de gens qui veulent réussir. Des collègues motivés, des mentors expérimentés, avec des responsables qui prennent le temps de te former, pas juste de te surveiller.

Le meilleur chemin vers une carrière solide
ICe n’est pas une question de chance. C’est une question d’être au bon endroit — et de mériter ta place. Chez YESA, tu vas apprendre en faisant, puis évoluer en apprenant. On est là pour te soutenir. Concrètement, ça veut dire :
- Être payé pour développer de vraies compétences
- Recevoir du mentorat de personnes qui ont fait leurs preuves
- Faire partie d’une équipe qui se soutient
- Suivre un chemin clair vers le leadership et une meilleure rémunération
Si t’es ambitieux, prêt à apprendre pis motivé à évoluer — on t’attend avec la formation, l’accompagnement wt une équipe qui vise l’excellence. Si tu apportes la motivation, on t’offre le cadre pour bâtir ton avenir.
Prêt à bâtir ta carrière de la meilleure façon?
Ne cherche pas juste un emploi. Trouve une entreprise qui te construit. Chez YESA, on transforme le potentiel en compétences et les collègues en futurs leaders. Va voir nos opportunités de carrière pour découvrir jusqu’où tu peux aller quand t’es bien entouré.